¡Conoce a tu equipo y descubrí sus talentos!

Las empresas serían un mejor lugar para trabajar si pudieran conocer las habilidades y capacidades de las personas; y de esta manera, poder conectarlas a sus funciones.

Tu siguiente contratación será dentro de la compañía – si puedes encontrar a esa persona” – Tendencias de Talento Global LinkedIn

¡Conocé nuestra bolsa de trabajo y sé parte de nuestra base de datos!  Bolsa de trabajo

Es difícil hacer un seguimiento de todos los talentos humanos dentro de la empresa, es por eso que con nuestras evaluaciones psicotécnicas:

  • Identificamos el talento que tu empresa tiene disponible
  • Detectamos la personalidad, aptitudes y competencias de los postulantes
  • Permiten a cada persona conocerse a profundidad para saber qué destacar y qué trabajar en futuras entrevistas y saber cómo proyectarse mejor como profesional

Tipos de evaluaciones

Personalidad

Detecta el tipo de perfil psicológico de la persona. El objetivo es medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de su personalidad.

Comportamiento

Evalúan conocimientos específicos del campo de acción; permiten predecir las habilidades o capacidades que tiene la persona para desarrollar determinadas tareas.

Inteligencia

Permite medir el Factor G o inteligencia general para medir la capacidad de resolver problemas laborales en campos específicos.

Beneficios

  • Ahorrá costos y tiempo, descartá el riesgo de contratar a alguien ajeno a la empresa 
  • Contratá internamente estudiando a tu equipo actual para saber quién podría ocupar la posición
  • Información detallada para el manejo de decisiones ejecutivas
  • Incentivá al equipo con búsquedas internas y oportunidades de crecimiento, promoviendo un plan de carrera dentro de la compañía
  • Aumentá la retención de personal, asegurando que los talentos correctos estén asignados a las funciones indicadas
  • Empoderá a tus equipos aumentando su proactividad y confianza
  • Posicioná la marca de tu empresa como un buen empleador para que sea atractivo trabajar en ella