Karem Viviana

  • February 25, 1984

Acerca De Mí

Tengo 10 años de experiencia en RRHH, incluyendo administración de RRHH, Seleccion y Desarrollo. Mi más grande virtud es mi excelente actitud.

La educación

Lic. En Administración de Empresas

2008
UNA

Diplomado en RRHH

2012
Edan

Contenido del Programa Administración de Recursos Humanos Reclutamiento, Selección e Incorporación del Personal Legislación Laboral Control y Registro del Personal Técnicas de Valoración de Cargos Políticas de Administración de Cargos Técnicas de Evaluación de Desempeño Políticas y Plan Anual de Capacitación

Ingles Avanzado

2009
CCPA

Planificacion Estratégica

2013
UNA

Balance Scorecard

Gestor de la Calidad - ISO

2010
Asociacion Paraguaya de la Calidad

Maestría en Finanzas

2022
UNA

Cursando el Primer Año

Trabajo Y Experiencia

Gerente de Recursos Humanos

12/04/2018 - 04/10/2021
Envases Paraguayos SA

Implementación de Indicadores de Gestión. Administración de Recursos Humanos. Manejo de diferentes sistemas de pago, mensual, hora, por producción, con variables. Reingeniería de procesos. Elaboración de manual de funciones y de procedimientos. Automatización de procesos vía sistema informático. Adecuación de Normas Legales. Reclutamiento y Selección. Planes de Carrera. Desarrollo. Evaluación de Desempeño. Medición de Clima Laboral. Elaboración y Ejecución de Planes de Capacitación. Mapa de Segundos. Cuadro de Reemplazo.

Gerente de Recursos Humanos

08/10/2015 - 12/03/2018
OTR Import SACI

Administración de Recursos Humanos. Reingeniería de procesos. Elaboración de manual de funciones y de procedimientos. Automatización de procesos vía sistema informático. Reclutamiento y Selección. Desarrollo. Planes de Carrera. Capacitación interna. Gestión del conocimiento.

Gerente de Recursos Humanos

04/01/2013 - 08/08/2015
Salema Retail S.A.

Administración de Recursos Humanos. Legales. Uniformes del Personal. Reclutamiento, Entrevista por competencias, Evaluación, Selección e Inducción. Desarrollo. Planes de Carrera. Promoción Interna. Control de estructura y costos. Política Salarial. Evaluación de Desempeño. Evaluación de campo (Atención al cliente). Medición de Clima Laboral. Plan de Capacitación. Charlas de Motivación. Jornadas de Entrenamiento. Elaboración de Manual de Procedimientos. Coordinación de difusión de procedimientos. Auditorías de Calidad.

Encargada de RRHH

05/02/2011 - 03/30/2013
Compañía Distribuidora Internacional S.A. - CODISA

Planilla de Salarios – Comisiones – Anticipos – IPS – MJT – Acreditación Bancaria – Control de Marcación de Entrada y Salida – Sanciones – Control de Legajos – Contratos – Préstamos al Personal – Traslados – Liquidaciones – Vacaciones – Aguinaldos – Uniformes. Implementación de Reglamento Interno. Manejo de líneas corporativas. Reclutamiento – Pruebas de Admisión – Referencias Laborales. Incorporación de Personal – Inducción – Evaluación de Periodo de Prueba. Organización de Eventos para el Personal – Canastas de fin de año. Elaboración y Actualización de Manual de Procedimientos y Manual de Perfiles y Cargos. Encuesta de Evaluación de Clima Laboral. Evaluación de Desempeño. Entrenamiento a Evaluadores. Plan de Capacitación Anual – Evaluación de Efectividad de las capacitaciones. Medición de Variación de Estructura de Departamentos y Cargos – Rotación – Puestos Claves. Auditorías de Calidad – Acciones correctivas y preventivas.