Julio Becerra

  • December 19, 1962

Acerca De Mí

Ejecutivo de primer nivel con más de 20 años de experiencia liderando procesos de Gestión del Talento Humano en empresas multinacionales con presencia global, nivel avanzado de inglés e intermedio de portugués. Durante mi paso por IBM tuve la oportunidad de gerenciar el área de HR de BCS para Colombia, Perú, Chile y Argentina. En EY Colombia, durante 14 años tuve a mi cargo el área de HR, implementando de manera exitosa modelos de flexibilidad, diversidad e inclusión, movilidad entre otros, En Corficolombiana, rediseñé todos los procesos de HR para el nuevo modelo de operación de la Corporación y sus filiales financieras. Lidero el área de HR desde una perspectiva de gestión del cambio y transformación cultural con el objeto de potenciar las habilidades de las personas para que desarrollen sus competencias, logren sus objetivos manteniendo el equilibrio laboral-personal, aportando al crecimiento del negocio.

La educación

Administrador de Empresas

1987
Universidad del Rosario

Trabajo Y Experiencia

Gerente Corporativo de Gestión Humana

11/01/2018 - 01/31/2020
Corficolombiana

Corporación financiera más grande de Colombia, con inversiones en 5 sectores estratégicos de la economía: infraestructura, energía y gas, servicios financieros, hotelería y agroindustria. Responsable por homologar los procesos de recursos humanos para la Corporación y sus filiales financieras, administrando un presupuesto de cerca de $8 mil millones de pesos, liderando un equipo de 30 personas. • Rediseñé las áreas de Gestión Humana estableciendo frentes de trabajo que llevaron a recursos humanos a convertirse en socio estratégico del negocio. • Diseñé un modelo de compensación que mejoró la equidad salarial al interior de la Compañía, acercando los salarios a la mediana del mercado financiero, para los nuevos modelos de operación del negocio. • Organicé el proceso de evaluación del desempeño, atándolo a la política de beneficios, logrando mejorar la cobertura al pasar del 49% al 86% • Rediseñé el proceso de reclutamiento y selección de personal, logrando disminuir el promedio mensual de cargos vacantes de 107 a 23, en un mes.

HR Director

03/01/2004 - 04/30/2018
EY Colombia - Ernst&Young

Líder global en auditoría y finanzas, asesoría de negocios y consultoría, impuestos, estrategia y transacciones, catalogada como una de las Big4 a nivel global. Responsable por acompañar a los líderes de la firma en la conducción de sus negocios, desde la perspectiva de recursos humanos, estableciendo las políticas y planes de acción requeridos, liderando un equipo de 35 personas. • Gerencié exitosamente las áreas de reclutamiento y selección, nómina, compensación y beneficios, business partners de las líneas de negocio, universidad corporativa, estableciendo sus objetivos y haciendo un permanente seguimiento a sus labores. Crecimiento de la organización de 180 a cerca de 1600 profesionales en 14 años. • Implementé modelos de flexibilidad, diversidad e inclusión, y movilidad a nivel internacional, focalizados en atraer y retener a los mejores profesionales e impulsar a los de mejor desempeño. • Logré posicionar a Colombia como el país con el mejor índice de compromiso por parte de sus profesionales, entre los países de la Región Suramericana. • Diseñé un programa de compensación basado en el desempeño demostrado en el trabajo y el logro de objetivos individuales, de línea de negocio y organización que maximiza la objetividad del proceso frente a los colaboradores y genera ahorros a la organización. • Incrementé la retención de personal en los últimos 5 años en un 15% a través de programas encaminados en afianzar el sentido de pertenencia y bienestar de los cerca de 1600 profesionales. • Lideré y soporté de manera exitosa el proceso de cambio a la nueva sub-región a Perú, Ecuador, Venezuela y Colombia y coordiné la implementación del nuevo modelo de gestión de recursos humanos para esos países.

HR Manager

01/03/1994 - 03/01/2004
IBM Colombia - Argentina

Multinacional de tecnología y consultoría comprometida con la diversidad e inclusión. Su enfoque integral es una de las razones que la hace un líder global en su especialidad. Gerente de Recursos Humanos BCS – Bogotá – Colombia (01/1994 – 03/2004) Gerente de Recursos Humanos ICD – Buenos Aires – Argentina (06/2000 – 01/2003) Gerente de Recursos Humanos ICD – Bogotá – Colombia (07/1996 – 06/2000) Consultor – Bogotá – Colombia (01/1994 – 06/1996)

HR Advisor

09/01/2020
Fundación Los Pisingos

Asesor pro-bono de la Fundación Los Pisingos en todos los temas relacionados con Gestión Humana, proponiendo los ajustes necesarios para adaptar los procesos internos a las necesidades del mercado y lograr que la Fundación sea un referente en su sector